RECURSOS HUMANOS

Bienvenidas y bienvenidos al Departamento de Recursos Humanos de la UFPC.

Nuestra vocación es sencilla y ambiciosa a la vez: cuidar a las personas para cuidar la misión. Queremos que cada profesional – sea cual sea su edad, trayectoria, identidad o procedencia- encuentre aquí un entorno ético, colaborativo y exigente, donde desarrollar su talento con impacto real en el territorio y en Europa, en línea con la visión institucional de pensamiento crítico, investigación abierta e interdisciplinar.

En la UFPC no buscamos encajar a las personas en los puestos, sino construir los puestos en torno al talento. Apostamos por la unicidad: reconocemos diferencias y diseñamos oportunidades a medida mediante procesos de job crafting, conciliación flexible, estabilidad contractual y bienestar integral.

Nuestro compromiso con el cuidado va más allá de lo formal: contamos con servicios propios de salud —psicología, odontología, fisioterapia, rehabilitación, etc. Así como cualquier servicio dentro del universidad, como la cafetería o limpieza, evitando la externalización de áreas esenciales para garantizar una atención cercana y humana a toda la comunidad universitaria.

Dirección de Recursos Humanos

Blanca Medina Tamurejo

Técnico de Recursos Humanos

Ismael García Ojeda

asesores de RR.HH

Peter de Jesús Villa
Kenji Frohn

Misión, Visión y Valores

Misión
Hacer posible, desde y para las personas, el proyecto institucional de la UFPC: fomentar una comunidad con sentido de pertenencia y alto compromiso ético, impulsar docencia e investigación de calidad centradas en el estudiantado y asegurar una transferencia útil para la sociedad. Lo hacemos mediante procesos éticos, transparentes y medibles, plenamente integrados en el SiQ y en coherencia con el Código Ético , Plan Estratégico y Compromiso de Integridad Académica.

Contribuimos a la visión de la UFPC promoviendo un marco dónde las personas:

Hacer posible, desde y para las personas, el proyecto institucional de la UFPC: fomentar una comunidad con sentido de pertenencia y alto compromiso ético, impulsar docencia e investigación de calidad centradas en el estudiantado y asegurar una transferencia útil para la sociedad. Lo hacemos mediante procesos éticos, transparentes y medibles, plenamente integrados en el SiQ y en coherencia con el Código Ético , Plan Estratégico y Compromiso de Integridad Académica.

Hacer posible, desde y para las personas, el proyecto institucional de la UFPC: fomentar una comunidad con sentido de pertenencia y alto compromiso ético, impulsar docencia e investigación de calidad centradas en el estudiantado y asegurar una transferencia útil para la sociedad. Lo hacemos mediante procesos éticos, transparentes y medibles, plenamente integrados en el SiQ y en coherencia con el Código Ético , Plan Estratégico y Compromiso de Integridad Académica.

Hacer posible, desde y para las personas, el proyecto institucional de la UFPC: fomentar una comunidad con sentido de pertenencia y alto compromiso ético, impulsar docencia e investigación de calidad centradas en el estudiantado y asegurar una transferencia útil para la sociedad. Lo hacemos mediante procesos éticos, transparentes y medibles, plenamente integrados en el SiQ y en coherencia con el Código Ético , Plan Estratégico y Compromiso de Integridad Académica.

Hacer posible, desde y para las personas, el proyecto institucional de la UFPC: fomentar una comunidad con sentido de pertenencia y alto compromiso ético, impulsar docencia e investigación de calidad centradas en el estudiantado y asegurar una transferencia útil para la sociedad. Lo hacemos mediante procesos éticos, transparentes y medibles, plenamente integrados en el SiQ y en coherencia con el Código Ético , Plan Estratégico y Compromiso de Integridad Académica.

Hacer posible, desde y para las personas, el proyecto institucional de la UFPC: fomentar una comunidad con sentido de pertenencia y alto compromiso ético, impulsar docencia e investigación de calidad centradas en el estudiantado y asegurar una transferencia útil para la sociedad. Lo hacemos mediante procesos éticos, transparentes y medibles, plenamente integrados en el SiQ y en coherencia con el Código Ético , Plan Estratégico y Compromiso de Integridad Académica.

Con acceso gratuito a congresos, ayudas a publicaciones y participación activa en proyectos de investigación.

Adoptamos y practicamos los valores institucionales de la UFPC: 

Estos valores se materializan a través del SiQ, la política del Canal Ético y el Plan de Calidad, que sostienen la transparencia, la rendición de cuentas y la mejora continua.

Compromiso con la Igualdad,
la Diversidad y la Inclusión

En la UFPC entendemos la igualdad, la diversidad y la inclusión como ejes estratégicos de nuestro proyecto. No se trata solo de cumplir con la normativa, sino de construir un entorno laboral y académico donde cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma, con independencia de su edad, género, identidad u orientación sexual, origen cultural o situación personal.


Promovemos una comunidad multigeneracional y diversa, convencidos de que la riqueza del talento se multiplica cuando confluyen miradas distintas. Este compromiso se concreta en planes institucionales activos en materia de igualdad y diversidad, así como en protocolos específicos frente a la discriminación y de acompañamiento a las personas LGTBI.


Creemos en una diversidad que genera innovación, en una inclusión que fomenta el sentido de pertenencia y en una igualdad que garantiza la justicia organizativa. Por ello, todas nuestras políticas de selección, desarrollo y promoción se basan en criterios de equidad y transparencia, situando a las Personas UFPC en el centro de cada decisión.

Descubre cómo vivimos la igualdad y la diversidad en la UFPC

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