El Plan de Igualdad (PER 001) es un documento institucional negociado y aprobado por la dirección de la Universidad Fernando Pessoa Canarias y la representación de las personas trabajadoras. Este plan establece las directrices y acciones para garantizar la igualdad de trato y oportunidades y prevenir la discriminación basada en el género. Este plan promueve un entorno laboral equitativo y la integración transversal de la perspectiva de género en la
universidad.
